El secretario de Juventud de CCOO de Asturias, Adrián Redondo Argüelles, denunció hoy la situación de precariedad laboral que sufren los jóvenes de Asturias con una tasa de paro próxima al 21 por ciento, que supera en nueve puntos a la media estatal.

En declaraciones a los periodistas antes de participar en las jornadas sobre 'Juventud y precariedad' que hoy acoge la facultad de Relaciones Laborales, Redondo señaló que esa tasa de parados jóvenes duplica además la de los mayores de 35 años.

En este sentido, reclamó que se reubiquen las partidas contempladas en el Aceba para generar empleo entre los más jóvenes, aunque éste tenga carácter temporal. Apuntó además que desde el sindicato perseguirán que se firmen contratos de un año que generen prestaciones por desempleo de cuatro meses.

El secretario general del sindicato, Antonio Pino, lamentó, por su parte, la caída de la población joven, con 9000 personas menos de entre 16 y 30 años en la región en el último año. Recordó que este sector de población supuso el 14 por ciento del empleo que se generó en la región hasta 2008, pero criticó que fueron los primeros afectados por una crisis que "se llevó por delante el empleo temporal y autónomo".

Pino apuntó a la necesidad de políticas concretas en el ámbito educativo y reivindicó una regulación para que no se abuse de los jóvenes en sus periodos de prácticas o becas. "Medidas que les discriminen en positivo porque ellos son el futuro", subrayó.

DERECHO Y PRECARIEDAD LABORAL

El profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla La Mancha, Francisco Trillo, dijo que el derecho tiene herramientas para paliar la precariedad laboral pero que son ineficaces sin la voluntad política y la implicación social. Trillo pronunció hoy la conferencia 'Una visión desde el derecho de la precariedad laboral'.

Defendió que son principalmente los empresarios quienes se benefician de los derechos laborales, cobrando subvenciones por contrataciones indefinidas que posteriormente rescinden, despidiendo a los trabajadores y continuando con la lacra de la temporalidad.

A su juicio, las garantías frente a esos despidos han "estallado por los aires con la crisis". Así, pese a que el derecho contempla que los despidos deben ser motivados, hoy el 80 por ciento de los que se producen están calificados como "improcedentes".

EUROPA PRESS