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El salario joven en Asturias PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
Sábado, 10 de Diciembre de 2011 23:02

La propuesta estrella del Gobierno de Francisco Álvarez Cascos en materia de Juventud se ha concretado en el llamado “salario joven”. Según el acuerdo este programa destina, en concreto, a 3.200 jóvenes que carecen de experiencia previa y a 1.400 que han trabajado menos de 180 días en los últimos 3 años y que estén inscritos en el Servicio Público de Empleo.

La gestión del este programa se realizará a través de los entes locales los cuales tendrán libertad para contratar en la modalidad que quieran, con una duración no inferior a 6 meses ni superior a 9 meses. Este programa no deja de ser un contrato en prácticas a través de los ayuntamientos, esto va a repercutir mermando los planes de empleo locales, los cuales son ya de por sí una forma de crear empleo precario y destruir empleo estable, si bien con unas condiciones salarias superiores al llamado “salario joven”.

Existen dos modalidades de contratación, la primera, la que establece un sueldo del 75% del salario mínimo interprofesional (lo que supone 483 euros al mes). La segunda, la que otorga un sueldo del 60% de la categoría profesional en la que se trabaje, una modalidad ofertada para titulados universitarios y con Formación Profesional (FP).

Este parche no hace más que agravar la situación de precariedad de la juventud, a los cuales se nos ofrece este tipo de contratación, con un salario “ridículo” que impide que la juventud tenga las herramientas necesarias para su emancipación y que pone de manifiesto las políticas neoliberales del Gobierno de Cascos. Estamos seguros que este programa no va a conseguir mejorar la situación de l@s jóvenes asturianos/as, es más, los ayuntamientos usarán este plan para realizar trabajos ordinarios no cualificados pudiendo caer en contrataciones fraudulentas.

Desde el colectivo de Obre@s de la UJCE en Asturias queremos censurar este programa y reivindicar que es necesario la puesta en marcha de políticas activas de empleo joven así como un plan integral de juventud, así como invertir en la creación de un tejido económico productivo que garantice un empleo estable y con derechos, acompañado de un salario digno ya que el hecho de ser jóvenes no tiene que condicionar las retribuciones salariales.

A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO

¡HAY QUE PARARLOS!

Última actualización el Martes, 03 de Enero de 2012 23:05